黑(hei)龍(long)江建(jian)龍(long)在企業發展(zhan)中始終堅持以人為本的企業理念，按照(zhao)發展(zhan)依靠職工(gong)(gong)、發展(zhan)成(cheng)果與職工(gong)(gong)共(gong)享(xiang)的原則(ze)，堅持不懈地加強職工(gong)(gong)隊(dui)(dui)伍(wu)建(jian)設，促進(jin)了職工(gong)(gong)隊(dui)(dui)伍(wu)的全面(mian)發展(zhan)。

  嚴格(ge)按照(zhao)國(guo)家政(zheng)策法規，對(dui)(dui)所有與(yu)公司建(jian)立(li)勞動(dong)關系的(de)(de)(de)(de)在崗員(yuan)工(gong)(gong)繳納各項(xiang)法定(ding)社會保(bao)險與(yu)福利，每(mei)年根據(ju)企業(ye)(ye)生產經營業(ye)(ye)績進(jin)行年度(du)調薪。嚴格(ge)踐行“尊(zun)重人(ren)(ren)(ren)(ren)、培養(yang)人(ren)(ren)(ren)(ren)、激勵(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)、成就人(ren)(ren)(ren)(ren)”的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)力資源(yuan)理念，推(tui)進(jin)職業(ye)(ye)化(hua)建(jian)設，打造(zao)(zao)員(yuan)工(gong)(gong)發(fa)展平臺。對(dui)(dui)管(guan)(guan)理人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)，提(ti)出培養(yang)“專(zhuan)業(ye)(ye)能(neng)力、財務能(neng)力、人(ren)(ren)(ren)(ren)力資源(yuan)能(neng)力”的(de)(de)(de)(de)三項(xiang)要求，成為提(ti)升中高(gao)層(ceng)管(guan)(guan)理干部(bu)素質(zhi)和(he)經營管(guan)(guan)理能(neng)力的(de)(de)(de)(de)良好開端。對(dui)(dui)于(yu)專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)(ji)術人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)，建(jian)立(li)與(yu)管(guan)(guan)理序(xu)列等同的(de)(de)(de)(de)專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)(ji)術序(xu)列及薪酬制度(du)，鍛造(zao)(zao)了一(yi)支復合型、技(ji)(ji)術技(ji)(ji)能(neng)型人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)隊伍。對(dui)(dui)于(yu)基層(ceng)員(yuan)工(gong)(gong)，實施“一(yi)專(zhuan)多能(neng)”的(de)(de)(de)(de)崗位成才(cai)活動(dong)，高(gao)度(du)重視培訓(xun)工(gong)(gong)作，每(mei)年組織大規模、全覆蓋的(de)(de)(de)(de)培訓(xun)活動(dong)，促進(jin)了員(yuan)工(gong)(gong)全面素質(zhi)的(de)(de)(de)(de)提(ti)高(gao)。2012年7月份，企業(ye)(ye)獲得由中華人(ren)(ren)(ren)(ren)民(min)共和(he)國(guo)國(guo)務院頒發(fa)的(de)(de)(de)(de)“全國(guo)就業(ye)(ye)先進(jin)企業(ye)(ye)”榮譽。

  充分發揮黨支部、工(gong)會作(zuo)用(yong)，在員工(gong)生(sheng)(sheng)活幫(bang)困(kun)、助學幫(bang)困(kun)、醫(yi)療幫(bang)困(kun)等(deng)各個方面，構(gou)建了(le)長效工(gong)作(zuo)機制；每逢重大節日(ri)，公司(si)領導班(ban)子都堅持深(shen)入困(kun)難員工(gong)家(jia)中(zhong)慰(wei)問，深(shen)切勉勵員工(gong)努(nu)力工(gong)作(zuo)，渡(du)過(guo)困(kun)境；為解決外地年輕大學生(sheng)(sheng)、專業人(ren)才的(de)實際困(kun)難和(he)后顧之憂(you)，黑龍江建龍分兩期建設了(le)880套住房作(zuo)為福利(li)用(yong)房；不(bu)斷改(gai)善后勤保障(zhang)設施(shi)，豐(feng)富員工(gong)的(de)業余文化生(sheng)(sheng)活，增強了(le)企(qi)業凝(ning)聚力。

  搭建(jian)溝通平臺、傾聽員工(gong)心聲。以《黑(hei)龍(long)江建(jian)龍(long)》企(qi)業內刊、微信公(gong)眾號、公(gong)司信息平臺等為(wei)載(zai)體，及時傳播企(qi)業生產經營(ying)情況，反映員工(gong)心聲、展(zhan)示員工(gong)才華。大力推行“快樂工(gong)作(zuo)法(fa)”，定(ding)期開展(zhan)職(zhi)工(gong)籃球(qiu)比(bi)賽、釣(diao)魚比(bi)賽、自行車比(bi)賽、300人(ren)健(jian)康(kang)徒步行等活動(dong)，營(ying)造奮發(fa)向上、創先爭優的良好氛圍。