黑龍江建龍在企業發(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)中(zhong)始終堅(jian)持以人(ren)為本的(de)(de)企業理念(nian)，按照發(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)依(yi)靠職(zhi)工(gong)、發(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)成果(guo)與職(zhi)工(gong)共(gong)享的(de)(de)原則(ze)，堅(jian)持不懈地加強職(zhi)工(gong)隊(dui)伍建設，促進了(le)職(zhi)工(gong)隊(dui)伍的(de)(de)全面發(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)。

  嚴格按(an)照國(guo)家政策法規(gui)，對(dui)(dui)所(suo)有與(yu)公司(si)建立(li)勞動(dong)關系的(de)(de)(de)(de)在(zai)崗員(yuan)(yuan)工(gong)繳納各項(xiang)法定(ding)社(she)會保險與(yu)福利(li)，每(mei)(mei)年(nian)(nian)根據企業(ye)生產經營業(ye)績進(jin)(jin)行年(nian)(nian)度調薪。嚴格踐行“尊重人(ren)(ren)、培(pei)(pei)養(yang)人(ren)(ren)、激勵人(ren)(ren)、成就人(ren)(ren)”的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)力(li)資(zi)源理念，推(tui)進(jin)(jin)職業(ye)化建設，打造員(yuan)(yuan)工(gong)發(fa)展平臺。對(dui)(dui)管(guan)(guan)理人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，提(ti)出培(pei)(pei)養(yang)“專業(ye)能(neng)(neng)力(li)、財務能(neng)(neng)力(li)、人(ren)(ren)力(li)資(zi)源能(neng)(neng)力(li)”的(de)(de)(de)(de)三項(xiang)要求，成為提(ti)升中(zhong)高(gao)層(ceng)管(guan)(guan)理干部素質和經營管(guan)(guan)理能(neng)(neng)力(li)的(de)(de)(de)(de)良好(hao)開端。對(dui)(dui)于專業(ye)技術人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，建立(li)與(yu)管(guan)(guan)理序列(lie)等(deng)同(tong)的(de)(de)(de)(de)專業(ye)技術序列(lie)及薪酬(chou)制度，鍛造了(le)(le)一(yi)支復合(he)型、技術技能(neng)(neng)型人(ren)(ren)才隊伍(wu)。對(dui)(dui)于基層(ceng)員(yuan)(yuan)工(gong)，實(shi)施“一(yi)專多(duo)能(neng)(neng)”的(de)(de)(de)(de)崗位成才活動(dong)，高(gao)度重視培(pei)(pei)訓工(gong)作，每(mei)(mei)年(nian)(nian)組織大規(gui)模、全覆蓋的(de)(de)(de)(de)培(pei)(pei)訓活動(dong)，促進(jin)(jin)了(le)(le)員(yuan)(yuan)工(gong)全面素質的(de)(de)(de)(de)提(ti)高(gao)。2012年(nian)(nian)7月份，企業(ye)獲得由(you)中(zhong)華人(ren)(ren)民共(gong)和國(guo)國(guo)務院頒發(fa)的(de)(de)(de)(de)“全國(guo)就業(ye)先進(jin)(jin)企業(ye)”榮譽。

  充分發揮黨支部、工(gong)會(hui)作用，在員工(gong)生活(huo)幫困(kun)、助(zhu)學幫困(kun)、醫療幫困(kun)等各個方面(mian)，構(gou)建(jian)(jian)了(le)長效工(gong)作機制；每逢重大節日(ri)，公司領導班子(zi)都堅持深(shen)入困(kun)難員工(gong)家(jia)中慰問，深(shen)切勉勵員工(gong)努力工(gong)作，渡過(guo)困(kun)境；為解決外地年(nian)輕大學生、專業(ye)(ye)人才的(de)實際困(kun)難和后(hou)顧之(zhi)憂，黑龍江建(jian)(jian)龍分兩期建(jian)(jian)設(she)了(le)880套住房(fang)作為福利用房(fang)；不斷改(gai)善后(hou)勤保障設(she)施，豐富員工(gong)的(de)業(ye)(ye)余文化生活(huo)，增強了(le)企業(ye)(ye)凝聚力。

  搭建(jian)溝通(tong)平(ping)臺、傾(qing)聽員工心聲(sheng)。以《黑龍江建(jian)龍》企業(ye)(ye)內刊(kan)、微信公(gong)眾號(hao)、公(gong)司信息平(ping)臺等為載體，及時傳(chuan)播企業(ye)(ye)生產(chan)經營情(qing)況，反映員工心聲(sheng)、展示員工才華。大力(li)推行“快樂(le)工作法”，定期(qi)開展職工籃(lan)球比賽、釣(diao)魚比賽、自行車比賽、300人(ren)健康徒步(bu)行等活動(dong)，營造奮發向上(shang)、創先爭(zheng)優的良好氛圍。