專業(ye)(ye)有(you)(you)效的組織領導(dao)(dao)。強化組織領導(dao)(dao)，黑(hei)龍江(jiang)建龍擁(yong)有(you)(you)一個專業(ye)(ye)互補(bu)配套(tao)，業(ye)(ye)務精(jing)湛，經(jing)驗(yan)豐(feng)富，團結務實，銳意進取(qu)，開拓(tuo)創新(xin)，與時俱進的領導(dao)(dao)團隊(dui)。公司領導(dao)(dao)班(ban)子的主要成員(yuan)來自國內知名鋼鐵冶(ye)(ye)金(jin)(jin)企業(ye)(ye)的中高層領導(dao)(dao)，是鋼鐵冶(ye)(ye)金(jin)(jin)行(xing)業(ye)(ye)的知名專家和(he)學術帶頭人(ren)，具有(you)(you)較強的事(shi)業(ye)(ye)心(xin)、責任感和(he)憂患意識，理論(lun)水平高，實踐經(jing)驗(yan)豐(feng)富，他們(men)配合默契，堅持(chi)原(yuan)則，真抓(zhua)實干，使(shi)企業(ye)(ye)效益(yi)連(lian)創新(xin)高。
黑(hei)龍(long)江建(jian)龍(long)鋼鐵有限公(gong)司領導班子堅持以人(ren)為本，秉承(cheng)“誠(cheng)信、規則、團隊(dui)、卓越、共贏”的(de)核(he)心(xin)價(jia)值(zhi)觀和“只爭第一(yi)，點(dian)滴做(zuo)起”企(qi)業精神，堅持“以人(ren)為本、目(mu)標成(cheng)本管理、強(qiang)化營(ying)(ying)銷、科(ke)技(ji)興企(qi)”的(de)方針，守法經營(ying)(ying)、誠(cheng)信經營(ying)(ying)，積極承(cheng)擔(dan)企(qi)業應承(cheng)擔(dan)的(de)社會(hui)責(ze)任，帶領導員(yuan)工不畏(wei)強(qiang)手，搶抓(zhua)機(ji)遇，克(ke)服困難，奮勇拼(pin)搏，使新項目(mu)建(jian)設和經營(ying)(ying)取得驕(jiao)人(ren)的(de)成(cheng)績。
塑(su)造“共贏”的(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)。精(jing)心(xin)培(pei)育(yu)建龍(long)特色企(qi)(qi)業(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)，追(zhui)求(qiu)卓越(yue)績效(xiao)。企(qi)(qi)業(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)是(shi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)發展的(de)(de)精(jing)神(shen)動力(li)和全體員(yuan)工的(de)(de)精(jing)神(shen)追(zhui)求(qiu)。以“只爭第一、點(dian)滴做起”為核心(xin)，以“建龍(long)”理念為特色的(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)，是(shi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)改革與發展歷(li)程(cheng)的(de)(de)文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)積淀，是(shi)應對當前(qian)激(ji)烈市(shi)場競爭和促進(jin)企(qi)(qi)業(ye)(ye)長(chang)遠發展的(de)(de)文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)提升。她是(shi)使企(qi)(qi)業(ye)(ye)增強凝聚力(li)、向心(xin)力(li)的(de)(de)法寶(bao)，是(shi)推動企(qi)(qi)業(ye)(ye)持續向更高目(mu)標奮進(jin)的(de)(de)根本驅(qu)動力(li)。
黑龍(long)江建龍(long)在秉承(cheng)集團企業文(wen)化(hua)的基(ji)礎(chu)上，從(cong)企業文(wen)化(hua)理(li)(li)念(nian)層入手，在執(zhi)行(xing)(xing)和具(ju)體做法上，主要結合實(shi)際工(gong)(gong)作(zuo)，特別是將(jiang)工(gong)(gong)作(zuo)中發(fa)生的問題(ti)及(ji)其(qi)處理(li)(li)解(jie)決，與企業文(wen)化(hua)宣貫相結合，在實(shi)際工(gong)(gong)作(zuo)中踐行(xing)(xing)建龍(long)的企業文(wen)化(hua)。
改善廠(chang)區環境(jing)(jing)、生產(chan)作業環境(jing)(jing)、完善后勤保(bao)障(zhang)、建員工(gong)(gong)福利房(fang)、通勤車······員工(gong)(gong)點滴小事，都是公司大事。讓員工(gong)(gong)深切感受到家的溫暖，讓員工(gong)(gong)享受到工(gong)(gong)作的快樂(le)。
始(shi)終(zhong)堅持(chi)開(kai)展(zhan)廠(chang)情教(jiao)(jiao)育(yu)、責(ze)任(ren)心(xin)教(jiao)(jiao)育(yu)、核(he)心(xin)價值觀教(jiao)(jiao)育(yu)、法制(zhi)教(jiao)(jiao)育(yu)、企業(ye)與員工關(guan)系等理念的(de)教(jiao)(jiao)育(yu)活動。
員(yuan)工(gong)面(mian)前講誠信(xin)，共御危(wei)機(ji)(ji)。近年(nian)來，金融危(wei)機(ji)(ji)鋼(gang)鐵產(chan)業經濟(ji)環境整體下(xia)滑(hua)，企業發展面(mian)臨前所未(wei)有(you)的困難，國(guo)內外企業紛(fen)紛(fen)減員(yuan)、降薪度(du)過危(wei)機(ji)(ji)，但是，黑(hei)龍(long)江建龍(long)向廣(guang)大(da)員(yuan)工(gong)鄭重(zhong)承(cheng)諾“不(bu)裁員(yuan)，不(bu)減薪，不(bu)下(xia)崗。”企業沒(mei)有(you)將員(yuan)工(gong)不(bu)負責任地(di)向社(she)會一推了之，體現了良好的社(she)會責任。廣(guang)大(da)員(yuan)工(gong)無不(bu)動(dong)容(rong)，決(jue)心與企業共同抵御危(wei)機(ji)(ji)。
黑(hei)龍江建龍鋼鐵有限(xian)公(gong)司對(dui)(dui)工(gong)作中(zhong)存在的(de)(de)執行(xing)不(bu)嚴、執行(xing)不(bu)力、執行(xing)細(xi)節不(bu)到(dao)(dao)位等現象，采(cai)取了嚴查、嚴管、嚴辦的(de)(de)措施。對(dui)(dui)此，公(gong)司對(dui)(dui)安(an)全(quan)生(sheng)產、質量月(yue)活(huo)動、紀律作風整頓、文明生(sheng)產、項(xiang)目建設(she)等工(gong)作進(jin)行(xing)聯(lian)合檢查，并公(gong)開(kai)通報。通過對(dui)(dui)經濟責任(ren)制(zhi)和重點工(gong)作落實制(zhi)的(de)(de)具(ju)體和細(xi)化(hua)，將成本控制(zhi)指標(biao)、產量指標(biao)，技術指標(biao)都一一細(xi)化(hua)和分解，落實到(dao)(dao)每個班(ban)，每個組，每個人、每個月(yue)逐項(xiang)對(dui)(dui)照指標(biao)檢查，采(cai)用經濟手(shou)段促(cu)進(jin)執行(xing)力的(de)(de)提(ti)升，極大(da)地提(ti)高(gao)了工(gong)作效率。
